推出股利課稅,不是笨就是壞 股東手中股票發放股利前,首先要明白,股利的來源是企業有獲利。 企業在獲利時,早已繳過一層 營利事業所得稅。然而,公司將稅後盈餘分配給股東時,這筆「股息收入」還要再被課一次稅: 屬於個人綜合所得稅的一部分,依照 5%~40% 的累進稅率計算。 雖然理論上可以抵減部分稅額,但現行制度早已不是完全的兩稅合一。 更離譜的是,股利還得再被課一次二代健保補充保費。 這等於什麼? 就好比你領薪水,公司已經替你繳了相關稅款。錢進到你戶頭後,你又被課所得稅,結果當你從銀行提領現金時,政府還要再收你一筆「補充保費」。 一筆收入被課了三次稅──公司所得稅、個人綜所稅、二代健保補充保費──這不是在剝三層皮嗎? 健保本質上是社會保險,不是稅。既然是保險,就應該「使用多者、多付費」,而不是對未使用醫療資源的人重複課徵。 真正合理的制度,應該是:限制每人每月的健保使用次數,超出部分再自行負擔。這樣才能反映「使用者付費」的公平原則,也能減少健保資源被濫用。 如今的股利課稅與補充保費制度,不但違反公平課稅的精神,更讓努力投資、支撐企業發展的股東被重複課稅。 這樣的政策,不是愚蠢,就是別有用心。 ----------------------------------------- 如不喜歡我言論者,請封鎖我,我不發卸下情緒實在很難平復一直被剝奪的感覺。