現在中年大叔未來將面臨更嚴峻的挑戰,更需要投資理財 最近我一直都很關心AI快速發展後企業裁員的新聞,之前是亞馬遜(Amazon)新聞:在2026年初再次啟動大規模裁員,預計在數個月內共裁撤約 3 萬名企業員工。以下是本次裁員的關鍵資訊: 裁員規模與進度 最新波次(2026 年 1 月):亞馬遜於2026年 1 月 28 日宣布再裁撤 1.6 萬人。 累計人數:結合 2025 年 10 月已裁撤的 1.4 萬人,這兩波合計共砍掉約 3 萬個 職位,約占其全球白領員工總數的 10%。 受影響部門:裁員範圍涵蓋雲端運算部門(AWS)人力資源(PXT)、零售營運、廣告以及設備與服務等部門。 裁員原因 AI與自動化轉型:公司正導入人工智慧(AI)工具來精簡組織並提升效率。 人事回歸常態:校正疫情期間過度擴編的人力規模。 精簡官僚結構: 執行長賈西(Andy Jassy)推動組織扁平化,旨在提升決策速度並減少不必要的管理層級。 繼亞馬遜(Amazon)之後,Meta驚傳全球大裁員!知情人爆「至少裁20%」 恐超1.5萬人失業 據《路透社》3月14日獨家報導,三位知情人士透露,Meta正在計劃大規模裁員,可能會影響該公司20%或更多的員工,因為Meta正在尋求抵消昂貴的AI基礎設施投資,並為AI輔助員工帶來的效率提升做好準備。不過知情人士指出,裁員日期尚未確定,裁員規模也尚待最終確定。 《路透社》表示,如果最終裁員規模真如傳聞的20%,那麼這將是該公司自2022年底至2023年初,那波被稱作「效率之年」的重組以來,最大規模的一次人員縮減。 截至去年12月31日Meta全球擁有近7萬9000名員工。曾在2022年11月裁員1萬1000人,約佔當時員工總數的13%,大約4個月後,再宣布將再裁員1萬人。若真的裁員20%,恐超過1萬5000人失業。 未來臺灣勢必也會走上和美國企業一樣的路,在這第四波工業革命之際,沒有人能保證自己永遠不會被裁員,中年大叔如果被裁員,又沒有做任何的投資理財,就算目前光鮮亮麗,身上穿著名牌、開著名車,未來恐怕還是只剩下流老人這條路。這種光鮮亮麗下的貧窮,在台灣中年族群中很常見,常稱為「隱形貧窮」或「名牌窮人」,指外表穿名牌、開豪車,卻無任何資產累積,退休後容易淪為下流老人。 人無遠慮、必有近憂,所以我在投資理財這塊一直都戰戰兢兢,一刻都不敢懈怠,如果哪天真遭遇噩耗,才不至於驚慌失措,全盤皆輸。 以下是Kelly(目前在加州矽谷的科技公司當軟體工程師,畢業於北一女中和加州大學柏克萊分校)訪問矽谷二位大老,談論到如何看待AI浪潮,其中一位斬釘截鐵的認為軟體工程師未來會被AI取代,AI會取代人類工作再一次被矽谷大老認證。https://youtu.be/fevMmRBl9O8?si=WFhnsgMmPGqwAF87 有興趣的人可以看看訪談影片。