AI詳解神盾財報(2026Q1) 因重點有好幾個,我將它們拆成幾部份分別列在這一樓底下,好消息在最後面幾項。 神盾2026Q1 vs 2025Q1 財報: 神盾(6462)2026年Q1營收因轉型及子公司安國認列高階委託設計(NRE)收入,創下年增110.63%的爆發性成長。然而,為切入AI與ASIC領域導致的研發費用激增、無形資產攤銷及新業務量產規模不足,使得歸屬母公司淨損擴大,EPS至-2.70元。詳情請參閱 鉅亨網。 從下表可以一目了然:營收暴增多賺的 11.97 億元營收,有高達 7.9 億元在第一關(營業成本)就被硬體代工與材料吃掉了,導致實質毛利僅增加 4 億元;而這 4 億元的空間,又被多出來的費用與業外炸彈全數倒貼。 AI on Google Search同意「追尾效應」的說法,這解釋了單看損益表無法呈現的「隱形損失」。乾瞻員工認股權的重編雖然是一次性的歷史事件,但它導致的資金流失、集團內部交易未實現損益,以及隨之而來的融資壓力,正在全面影響 2026Q1 的獲利。下圖附表為「實質營運成本」與「歷史包袱追尾效應」的最新對比: 重點項目影響分析,神盾 2026Q1 的財報矛盾現象可以這樣解释: 1. 營收暴增(+11.98 億):依賴安國、乾瞻切入先進製程的 NRE(委託設計)與 IP,表面上亮眼。 2. 毛利被代工費吃掉(成本 +8.32 億):高階晶片的設計與投片極度依賴台積電,先進製程的光罩和代工費增加一倍以上,營收成長,付給台積電的錢也成長更快,導致多賺的錢在「營業成本」被扣走大半。 3. 被研發常態薪資壓垮(費用 +2.30 億):此處的費用增加,完全是支付給研發團隊的實際「現金」薪水與常態開銷。「乾瞻員工認股權重編」,屬於一次性衝擊,已在 2025 年追溯認列完畢,對 2026Q1 的虧損沒有影響。 和AI的詳細對談在這裏: https://share.google/aimode/uKzTdENoUUhtJ2Tpa